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“痰”：
1月3日凌晨，熊爪动漫通过官微就哈尔滨第十届冰雪动漫联展上出现的不雅行为作出回应。熊爪动漫表示，1月1日晚活动结束后，现场工作人员在疏散场内游客时，发现现场有两名参展游客存在不文明行为，工作人员出面劝阻并立即联系安保人员制止了其行为，现场游客均可证实。经核实，当事人并未与主办方在本次和后续有任何合作。 （1月3日澎湃新闻）百家讲：
不可否认，目前，我国的法律法规对行为艺术表演这一现象，还没有明确的监管和规范，对暴露程度也无明确的界定。只要不在公共场所展示裸体，不进行色情表演，就不会触犯法律。
但这种不雅表演，实际上是一种低俗的行为艺术，即便是对其没有明文禁止，也不宜在动漫展厅等开放式的公众场合进行。当这种行为艺术不被主流社会及大多数受众所接受的时候，在动漫展现场进行大尺度表演和拍摄，是在恣意扩大另类行为艺术的受众面，这无疑是一种文化软暴力。从小处讲，给公众造成了视觉污染，挑战了公众的心理承受能力；从大处讲，妨碍了社会公共秩序，违反了良好的社会风尚，甚至影响未成年人的身心健康，其潜在的负面效应不容小视。
动漫展现不雅表演，莫把恶俗当艺术。这种另类的行为艺术，不能入侵公共领地。因此，动漫展在引进真人秀表演，推介这种新潮行为艺术时，应把握好一个度，切莫越过设防，侵入到公共领域，污染了公共环境。否则，对于在公共场所进行低俗表演和拍摄的行为，有关部门应进行制止和查处。——汪昌莲
“痰”：
2020年12月23日，网友发帖称，广东东莞安普电器有限公司多名员工连上2次厕所被各罚20元，引发网友质疑。此后，东莞市人社局回应称，对涉事企业作出劳动监察限期整改指令书，同时责令其修改厂规厂纪，并要求限时退还员工罚款。
（2020年12月30日《新京报》）
百家讲：
对监管部门来说，固然不能干涉企业的自主权，但是当企业的行为已经形成对员工侵权时，即使对企业实施包容性监管，至少应该责成企业老板向员工道歉，并要求企业承诺屡改屡犯要承担怎样的后果。不能说连 “罚酒三杯”也免了，仅仅是“以水代酒”。
制度可以管住员工，但不一定能够留住员工。那些反人性的制度，只会把人逼走。当前，很多企业都遇到了这样那样的困难，越是这时候，越要对员工更好一些。千万不要端着老观念，觉着面对就业难，员工只能无条件服从。实际上，90后、00后根本就不会屈服，最终屈服的只能是老板。比如，仅仅拍一段视频，曝一条微博，就让老板后悔不已。所以，老板们不要在员工面前“逞能”，而是要不断地给员工“赋能”，让员工干得安心、顺心、欢心。——丁慎毅
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