企业面临破产，员工工资咋办

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我所在的企业长期经营不善面临破产，我们员工还有不少工资被拖欠着。

请问律师，如果企业破产的话，员工的工资咋办？——谢先生

上海星图律师事务所杨东律师回复如下：

企业如果破产，那么依法需要进行清算，简单来说就是计算和处理所有的资产、债权和债务，确定企业还有多少破产财产。

根据《企业破产法》的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

因此，员工工资在破产财产的分配时排在第一顺位，是能够优先获得清偿的。

当然，员工能否全额拿到自己被拖欠的工资，还要看最终确定的破产财产数额，并非百分之百能获得清偿。

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