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我原本和公司签订了劳动合同，最近公司要求把包括我在内的部分员工转为劳务派遣，并要求我们改为和劳务派遣公司签约，薪资等其他条件不变。
请问律师，我能否拒绝改签合同？我的合同即将到期，如果到期离职是否能有补偿？
——朱先生
上海星图律师事务所杨东律师回复如下：
公司要求改签劳务派遣合同属于变更劳动合同，需要双方协商一致，在没有其他补偿的情况下你当然有权拒绝。
你的合同如果到期，除非符合必须签订无固定期限劳动合同或者合同应当顺延的情形，否则公司有权不和你续约。
但是，公司必须按照你的工作年限支付相应的经济补偿。
如果公司不给补偿，你可以提起劳动仲裁。
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