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我们公司的领导找我谈话，要把我从A部门调岗到B部门，当时我表示接受。但是工作两个多月后，我和B部门的负责人产生了矛盾，希望回到原来的部门工作，但公司不同意。我能否主张公司单方面调动岗位无效？
【解答】
《民法典》：行为人可以明示或者默示作出意思表示。沉默只有在有法律规定、当事人约定或者符合当事人之间的交易习惯时，才可以视为意思表示。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第四十三条进一步明确：用人单位与劳动者协商一致变更劳动合同，虽未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规且不违背公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。
据此，公司通过谈话的方式通知你变更工作岗位，你表示接受并实际工作了两个多月，通常来说就不能反悔了。如果你希望回到原部门工作，还是需要和公司协商达成一致。
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