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第B03版：律师服务
2025年09月12日
- “竞业协议”限制劳动者跳槽 据《经济日报》报道，近年来，竞业协议被滥用的情况屡见不鲜。一纸竞业协议，甚至变成限制劳动者跳槽的“软枷锁”。员工离职后，此前签订的竞业限制协议是否有效？面对竞业限制纠纷，又当如何维权？近期出台的《
- 再婚组成家庭 咨询继承问题 我的朋友黄某再婚时，自己有一个14岁的女儿，再婚妻子有一个8岁的儿子。这个再婚妻子和前夫所生的儿子，对于黄某的遗产是否有继承权？ 【解答】 《民法典》规定作为第一顺序继承人的“子女”包
- 遭到单位开除 竞业应否遵守 我在入职时与公司签订了劳动合同和竞业协议，最近公司以我严重违纪为由，单方解除了劳动合同，我还需要遵守竞业协议吗？ 【解答】 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》
- 变更工作岗位 是否能够反悔 我们公司的领导找我谈话，要把我从A部门调岗到B部门，当时我表示接受。但是工作两个多月后，我和B部门的负责人产生了矛盾，希望回到原来的部门工作，但公司不同意。我能否主张公司单方面调动岗位无效？
- 设立安全基金 能否克扣工资 我哥哥在一家公司工作多年，最近公司表示为了强化安全生产意识，将在公司内部设立“安全基金”，并在员工工资中每月扣除一部分作为安全基金，年终时统一核算，根据安全生产情况返还。请问公司这样做是否有法律依
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