首页
公司写下欠条，如何起诉维权
我从前的公司欠我一笔工钱，我多次催讨，公司负责人说资金周转遇到困难，不得已他们写了一张欠条给我，并且公司也敲了章。
可是自此以后，公司依旧没有还钱的意思。
现在我想赶紧去起诉解决，不知道我这样的情况是属于拖欠工资的劳动纠纷，还是属于债务问题，怎么样起诉对我比较有利？
——赵先生
上海欣隆律师事务所杨东律师回复如下：
本案中，赵先生主张债权比较容易胜诉，因为欠条是存在债权债务关系的凭证，赵先生拥有它就有了最主要的证据，这样他很容易得到法院的胜诉判决。
用员工照宣传，是否侵肖像权
前几年我在A公司工作时，公司曾要求一些员工参与宣传画册的拍摄，我的一张照片被选中印制进了公司的宣传册。
由于当时自己是公司员工，因此也没有提出什么异议。公司没有额外支付给我任何费用，也没有任何形式的奖励。
去年年底我离开了这家公司，最近我从朋友处得知，公司的新宣传册中依旧有我的照片，以至于朋友误以为我仍在该公司工作。
为此我跟A公司联系，要求他们停止将我的照片继续使用在宣传册中，公司领导说印制宣传册的广告公司是从照片资料库中挑选素材的，而这些照片中的人物都曾是公司员工，他们使用员工的照片没有任何问题。
我知道法律上有肖像权的规定，请问律师，公司这样做算不算侵犯了我的肖像权？ ——宋小姐
上海欣隆律师事务所杨东律师回复如下：
公司这样做侵犯了宋小姐的肖像权。
宋小姐现在已经辞职，且没有授权公司继续使用自己的肖像，公司擅自使用其肖像，应构成侵权。
即便宋小姐仍在该公司工作，公司要将其肖像用于商业用途，也是需要获得授权的。
宋小姐可以发函要求公司停止侵权，并要求赔偿损失。如果公司不认可，宋小姐可起诉至法院要求公司停止侵权、赔偿损失。
临时工受重伤，是否属于工伤
我在一家公司做临时工，没有劳动合同，现在刚满两个星期就在工作中受了重伤。
公司说当初说好是临时工，因此不能享受工伤待遇，只能给我一笔补偿。
请问律师，我是没有合同的临时工，是否就不能享受工伤待遇了？
——董先生
上海欣隆律师事务所杨东律师回复如下：
董先生是否能够构成工伤，要看他与公司属于怎样的法律关系。如果董先生与公司成立劳动关系，则他所受的重伤，可以按工伤处理并享有工伤待遇；如果他与公司仅成立雇佣关系，那么就不能享受工伤待遇，但公司应当对他的人身伤害作出相应的赔偿。
遭到口头辞退，维权如何举证
胡某被公司口头通知辞退，公司没有出具书面通知，只是出具了解除合同的证明，内容只能证明双方解除了劳动合同，但并不能证明是哪方提出解除合同的。
请问律师，如果胡某申请仲裁后，单位不承认口头辞退，而说胡某是自动离职的话，胡某该怎么办？他应该怎么举证自己是遭到公司辞退的？ ——孙先生
上海欣隆律师事务所杨东律师回复如下：
公司已出具书面解除劳动合同的文书，即可证明公司表明了解除与孙先生之间的劳动合同。如果他提出劳动仲裁的申请，而公司不承认解除劳动关系，却说是他自动离职，则公司必须对此举证。
若用人单位举证不力，公司要承担相应不利的仲裁或诉讼结果。
放大
上一版
