首页
我和单位的合同即将到期，现在单位要把我们部门的人全部转为劳务派遣，统一和一家劳务派遣公司签约，但其他条件全都不变。公司为此发出通知，我们要么限时转签新的派遣合同，要么到期离职。
请问律师，这种情况下我如果不愿转签劳务派遣合同，那么离职时是否能有补偿？ ——陆先生
上海星图律师事务所杨东律师回复如下：
陆先生的合同即将到期，单位要求陆先生改签派遣合同，陆先生当然依法可以拒绝。陆先生的合同如果到期，除非陆先生已在原单位工作十年以上，公司必须跟陆先生签无固定期限的劳动合同，如果未满十年，合同期满后公司不再与你签合同，只需支付相应的补偿。
SourcePh" style="display:none">
放大
上一版
