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我和一家劳务公司签订合同，劳务公司将我派到一家物业公司工作。现劳务公司以用工单位不满意我的工作表现为由，提前与我解除劳动合同，我在终止劳动合同通知书上签了字。
解约后有人告诉我，像这种由用人单位提出的提前解约，单位应当给予经济补偿。
我去向劳务公司询问补偿的事，他们说我已经签字离职了，没有补偿。
请问律师，我究竟是不是应当有离职补偿？如果应该有，现在我已经签字离职，是否还能追索？
——刘先生
上海星图律师事务所杨东律师回复如下：
你被劳务公司派遣到实际用人单位工作，如果在工作中没有违反规章制度，而劳务公司以单位不满意你的工作表现为由，提前与你解除劳动合同，涉嫌违法解除。
你虽然在终止劳动合同通知书上签了字，但仍有权利要求劳务公司承担相应的责任，即可依据实际工作年限予以相应的经济补偿。
同时，根据法律规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，应当由用人单位负举证责任。
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