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我是一名保安，由第三方劳务派遣公司派送到现在单位工作，没有合同也没有社保。对于这种情况，我去劳动部门投诉有用吗？会有赔偿吗？ 罗先生
【解答】
罗先生，您好！根据《劳动合同法》的规定，您与劳务派遣单位形成劳动关系，劳务派遣单位应当与您签订劳动合同并为您缴纳社保。 《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”因此，您可以向劳动部门投诉，或申请劳动仲裁主张未签订劳动合同的双倍工资差额部分。
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