孕妇合同到期，能否不予续约

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我最近查出怀孕，但我的劳动合同明年2月就将到期。

请问律师，我的合同到期时，公司能否不与我续签合同？——刘女士

上海星图律师事务所杨东律师回复如下：

根据《劳动合同法》的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

因此，女职工的劳动合同期满时间在孕期的，劳动合同应顺延至孕期、产期和哺乳期结束。

但需要提醒的是，你在这段时间仍然需要遵守公司的相关规章制度。

因为法律规定女职工在孕期、产期、哺乳期的，“用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同”。

但根据《劳动合同法》第三十九条，以“严重违反用人单位的规章制度”或者“严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害”解除合同，不受上述规定所限，依然是可以解除劳动合同的。

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