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我大学毕业进入现在的公司工作三年多，2025年我请了几次病假，前后总共休息了两个多月，但没有休过年假。我表姐最近要结婚，我打算请一天年假去参加婚礼，但公司说我请过病假就没有年假了。请问公司的说法是否有法律依据？
【解答】
公司的说法是有法律依据的，但也并非休过病假就没有年假了，需要根据工作时间和病假天数来判断。
根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
根据上述法律规定，如果你在2025年已经请病假累计2个月，并且你累计工作时间不满10年，那么2025年度你就不再享有带薪年休假了。
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