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我们公司在国定假日一般都要安排上班，可是公司从来不发加班费，而是采取调休的方式冲抵。可是实际调休时也是限制重重，比如要提前十天提出申请。
请问律师，公司这样的做法是否符合规定？我们能否拒绝调休，而要求公司支付加班费？ ——马小姐
上海星图律师事务所杨东律师回复如下：
公司如要求员工在法定节假日加班，员工也同意加班的，对于究竟是调休还是支付加班费，员工应当有选择权。
在员工明确要求公司支付加班费时，公司应当满足员工的要求。
第B02版：我要找律师
法定假日工作，能否调休弥补
2018年08月06日 B02/B03 ：我要找律师 稿件来源：上海法治报
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