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最近我因为拒绝了公司某一天的加班要求，按照正常工作时间打卡下班，公司便对我作出了处罚，要求我道歉并纠正错误，否则就将辞退我。
请问律师，公司的做法符合法律规定么？——许先生
上海星图律师事务所杨东律师回复如下：
《劳动合同法》第三十一条规定，“用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或变相强迫劳动者加班”。
而用人单位以你不服从安排为由，对你进行处罚并解除劳动合同，不符合《劳动合同法》第三十九规定的情形，涉嫌违法解除劳动合同，应承担相应的责任。
你可以就此提起劳动仲裁，根据相关法律的规定，用人单位应当就辞退的合法性举证。
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