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我在工作期间经常需要垫付费用，然后按照公司的报销程序进行报销。
最近我已经向公司提出辞职，但有多笔垫付费用迟迟没有获得报销，有些还存在一定争议。
请问律师，如果我离职后需要向公司索要这些垫付费用，是应当按照劳动争议进行仲裁和起诉，还是按照普通民事案件起诉？——葛先生
上海星图律师事务所杨东律师回复如下：
员工垫付费用公司不给报销，或者对相关费用存在争议，应当属于劳动争议纠纷，你可以向劳动仲裁委申请仲裁或者向法院提起诉讼，要求公司支付垫付费用。
当然，你垫付的费用应当依据公司内部财会和报销制度，履行相应的程序，并留存相关的凭证作为仲裁时的重要证据。
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