合同到期离职，咨询补偿标准

2018年06月04日 B02/B03 ：我要找律师稿件来源：上海法治报

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　　我在目前的公司工作前后共5年，公司最近通知我，这次合同到期就不再跟我续签合同了，但没有提到补偿的事。请问律师，在合同到期的情况下解约，我是否能拿到补偿？补偿的标准是怎样的？　——赵小姐

　　上海予一律师事务所李斌律师回复如下：

　　根据我国　《劳动合同法》　有关规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，合同到期后用人单位不与劳动者续签劳动合同的，应向其支付经济补偿。如果用人单位不予补偿，可以申请劳动仲裁。

　　具体计算方法为：自2008年1月1日起，按照在该公司工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；　不满六个月的，支付半个月工资。此处所指的工资，是指在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，包括奖金、津贴和补贴等货币性收入。