2018年07月30日 星期一
第B02版：我要找律师
第B02版：我要找律师
劳动工伤
2018年07月30日 B02/B03 ：我要找律师 稿件来源：上海法治报
本文字数：267
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我从外地来到上海，在一家保安服务公司工作已经两年多了。由于工作的特殊性，每天都要工作12小时，双休日、节假日也不例外。
请问律师，我在节假日工作的加班费应如何计算？另外公司从来没有安排我休假过。如果我要辞职，对没有享受每年5天的休假，能否要求公司给予补偿？
——李先生
上海欣隆律师事务所杨东律师回复如下：
员工平时的加班工资，单位应当支付的加班费为原工资的150%，双休日加班的为200%，法定节假日加班的为300%。
公司在支付李先生的加班费后，可以不安排补休，但李先生可以要求公司对于他未休的年休假给予相应的经济补偿。
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