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我在一家房公司供职3年，上个月，公司领导因为我工作中的一点疏忽把我开除了。
除了结清当月费用之外，公司并未给我任何补偿。
后来我咨询朋友，他们说我的错误不到开除的程度。
请问律师，公司究竟能否因为我的工作疏忽开除我？我现在该如何维权？
——许先生
上海星图律师事务所杨东律师回复如下：
根据所述情形，许先生所在的公司不能解除和他的劳动关系。单位开除许先生，只能依据 《劳动合同法》 中“劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动关系”的规定。
从许先生的情况看，首先他的错误从一般认知来看并不构成严重违纪，此外公司有公示的规章制度也是开除他所必需的条件。
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