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我最近应聘到一家公司工作，对工资待遇比较满意，但对方说目前该岗位只需要一个短期的员工，因此合同期只有半年，试用期1个月。
这是我第一次听说劳动合同只签半年的情况。请问律师，劳动合同是否有最短期限的规定？半年合同是否合法有效？ ——赵小姐
上海星图律师事务所杨东律师回复如下：
我国《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。因此，《劳动合同法》对固定期限劳动合同的最短期限并未限制，公司与赵小姐签订半年劳动合同并约定一个月试用期是合法有效的。
第B02版：我要找律师
只签短期合同，是否符合规定
2018年06月25日 B02/B03 ：我要找律师 稿件来源：上海法治报
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