我查出怀孕并告知单位后,公司本来要将我调到别的部门,被我拒绝了。此后公司领导便开始给我脸色看,最近更是安排我值夜班。领导还说,法律没有规定怀孕职工不能值夜班。
请问律师,公司的做法合法么?我能够以怀孕为由拒绝值夜班么?
——宋女士
上海星图律师事务所杨东律师回复如下:
女职工在孕期受特殊保护,在孕期不适应原工作岗位的,可与单位协商调整工作岗位或者改善工作条件,单位不得安排其在正常劳动日以外延长劳动时间。宋女士所在公司虽未对宋女士进行调岗,但安排其值夜班,变相加重宋女士的工作量,显然违反了法律规定。

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