遭遇工伤事故，咨询维权途径

2018年08月27日 B02/B03 ：我要找律师稿件来源：上海法治报

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　　我舅舅1年多之前在工作中受伤，起初工厂还跟他协商赔偿的事，也支付了一点医疗费，一个负责人还曾答应过赔偿方案，但后来该负责人离职了，继任者不接受赔偿方案。

　　由于不懂法，这事一直没有解决，我舅舅也没有去走法律途径。

　　最近他经人指点，自己去要求工伤认定，却被告知已经超过1年，劳动部门不肯受理。

　　请问律师，我舅舅还有其它办法可以维护自己的权益么？

　　——孟先生

　　上海星图律师事务所杨东律师回复如下：

　　劳动者享受工伤待遇是劳动法规定的基本权利，超过规定期限提出工伤认定申请，只是不再适用工伤认定的行政程序，并不能就此剥夺劳动者获得赔偿的权利。

　　若工伤认定已过时效，可以提起民事侵权诉讼请求人身损害赔偿。

　　同时，用人单位也应主动申请工伤鉴定，否则根据《工伤保险条例》规定，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，导致最终超过时效不能做工伤认定的，在此期间发生符合本条例规定的医疗费、工伤待遇等有关费用只能由用人单位负担。

　　需要提醒的是，在发生工伤事故后，工伤受害者应尽快通过申请工伤认定、提起诉讼等方式维护自己的权利，以免超过时效带来不必要的麻烦。